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（原標(biāo)題：多位老師回應(yīng)“劉強(qiáng)東發(fā)10萬現(xiàn)金”，師生舊合照曝光）

劉強(qiáng)東給老家村民寫的“拜年信”

據(jù)悉，劉強(qiáng)東今年仍會(huì)給家鄉(xiāng)人民發(fā)放現(xiàn)金和年貨，除老年手機(jī)、電動(dòng)車、助聽器等助老暖心年貨，村中60歲以上的老人依舊能收到每人1萬元的現(xiàn)金紅包。

圖為京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東 圖源：CFP

據(jù)悉，劉強(qiáng)東1974年出生于江蘇省宿遷市宿豫區(qū)來龍鎮(zhèn)光明村，曾在來龍鎮(zhèn)光明村上小學(xué)、在來龍鎮(zhèn)上初中、在宿遷市上高中。在大學(xué)時(shí)代之前，劉強(qiáng)東的生活和成長(zhǎng)一直沒有離開過農(nóng)村。考上大學(xué)時(shí)，全村人湊了500元和76個(gè)雞蛋送給他。

值得注意的是，這并非劉強(qiáng)東首次給家鄉(xiāng)村民送新年禮物。

2015年春節(jié)，劉強(qiáng)東回到了他的出生地——江蘇省宿遷市宿豫區(qū)來龍鎮(zhèn)光明村，看望廣大鄉(xiāng)親們、給大家熱情拜年。同時(shí)，他還自掏腰包，給全村650余名60歲以上的老人發(fā)出了每人一萬元的“春節(jié)特別紅包”。

“我從小生活在這里，沒有各位鄉(xiāng)親父老的關(guān)心愛護(hù)，我也走不出這個(gè)村子，也就沒有今天的我，這次回家過年看望大家，表達(dá)一點(diǎn)點(diǎn)心意，希望大家過個(gè)好年！”劉強(qiáng)東對(duì)村里的老人們說。

2018年春節(jié)期間，劉強(qiáng)東則給家鄉(xiāng)送去了多份新年禮包，“雞鴨肉蛋啥都有”。

2024年1月，有網(wǎng)友爆料，網(wǎng)購時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)名為“東哥”的賬號(hào)在同時(shí)段一次性下單了超過1000件羽絨服和1000多份超市禮盒，并送往江蘇宿遷來龍鎮(zhèn)。

經(jīng)核實(shí)，該名用戶正是劉強(qiáng)東本人，這批年貨將會(huì)送達(dá)他老家所在的光明村。

劉強(qiáng)東給老人發(fā)紅包 圖源：新華報(bào)業(yè)網(wǎng)

除了捐款，劉強(qiáng)東在宿遷投入45億元，打造京東商城信息科技產(chǎn)業(yè)園。劉強(qiáng)東2016年2月接受采訪時(shí)稱，把宿遷能會(huì)電腦的，能會(huì)說普通話的，基本上已招完了。

劉強(qiáng)東曾說，自己喜歡給家鄉(xiāng)捐錢拉投資的一個(gè)原因是：18歲離開家鄉(xiāng)上大學(xué)時(shí)，父母親戚朋友和村民，一共湊了76個(gè)茶葉蛋和500元現(xiàn)金，從此就再?zèng)]有錢給他了。這些茶葉蛋和錢給了他日后走向世界的機(jī)會(huì)。

“所以我拼命地為老家拉企業(yè)投資、捐款捐物，每個(gè)人都要懂得感恩。”劉強(qiáng)東寫道。

“只要業(yè)績(jī)好，永遠(yuǎn)都不用加班加點(diǎn)；業(yè)績(jī)只達(dá)到平均水平，只要拼搏，公司永遠(yuǎn)不會(huì)辭退你；但是業(yè)績(jī)不好，又不拼搏的人，這家公司都不能容忍，都會(huì)逐步通過各種手段，全部淘汰出局。”

劉強(qiáng)東表示，今年以來，明顯能看到京東各種參數(shù)都進(jìn)入向好勢(shì)頭，一季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)都遠(yuǎn)超預(yù)期，公司的夢(mèng)想和激情都在不斷成長(zhǎng)和點(diǎn)燃，堅(jiān)信屬于京東的好日子一直在。

“如果中午關(guān)燈兩小時(shí)睡大覺，未來還想做點(diǎn)牛的事情，那是不可能的。”劉強(qiáng)東稱。

對(duì)于公司未來的發(fā)展，他犀利點(diǎn)評(píng)稱：“我們都想成為行業(yè)第一，沒人愿意加入一家沒有未來的公司，沒人愿意加入躺平、睡大覺的公司，也沒人愿意加入沒有激情、夢(mèng)想、榮耀的公司。真正是我兄弟，就不會(huì)希望京東變成這樣。”

他表示，每個(gè)人生活選擇不同，對(duì)于不愿意拼搏的人，“你沒有錯(cuò)，但我只能說，你就是路人，不是兄弟，也不應(yīng)該在一起共事，你的存在，對(duì)于拼搏的兄弟來說，是不公平的。”

此外，劉強(qiáng)東再次給京東采銷所有人員加薪，包括現(xiàn)金、股票等，現(xiàn)金最低加薪幅度為20%，平均漲幅達(dá)到50%，最高可達(dá)100%，希望薪資達(dá)到行業(yè)最高水平。此外，還將給每個(gè)事業(yè)部設(shè)立1000萬元的激勵(lì)基金。

“這是給奮斗在第一線的采銷人員，隨著采銷薪資不斷向好，其他各體系的薪酬待遇也會(huì)提升。”劉強(qiáng)東表示，京東將在兩年時(shí)間內(nèi)，將全體采銷人員的年薪漲為20個(gè)月月薪。

對(duì)于具體的加薪細(xì)節(jié)，京東方面未給出更多的確認(rèn)和回應(yīng)。

最近，京東頻頻登上熱搜。涉及京東內(nèi)部考勤調(diào)整、午休時(shí)間縮短、人員優(yōu)化、“八條問題”等一系列事件引發(fā)輿論熱議。據(jù)多位京東內(nèi)部人士解釋，京東調(diào)整考勤主要是為了嚴(yán)格管理并遏止部分員工代打卡的行為和風(fēng)氣。

此前有消息稱，京東零售本周開始嚴(yán)查考勤，并且調(diào)整了午休規(guī)則。新規(guī)要求，每天早上9點(diǎn)會(huì)統(tǒng)計(jì)上班工位人數(shù)，班車若晚點(diǎn)需提交證明照；午休時(shí)間縮短至1小時(shí)，自12:00至13:00，期間不得熄燈；公司嚴(yán)禁代打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理相關(guān)人員；為評(píng)估員工工作飽和度，晚6點(diǎn)下班的員工需接受工作飽和度考量；微信群非工作的全部解散，所有溝通全部通過咚咚進(jìn)行。

還有員工爆料京東發(fā)布八條通知，羅列了各種考核新規(guī)，其中第八條系鼓勵(lì)員工對(duì)身邊不投入工作的現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，引發(fā)外界關(guān)注。

該高管表示，由于過去幾年松散、不善的管理造成了公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中發(fā)展緩慢、業(yè)績(jī)發(fā)展不達(dá)預(yù)期、一些主要業(yè)務(wù)板塊企業(yè)文化出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，以及股價(jià)長(zhǎng)期低迷的局面，現(xiàn)在的管理動(dòng)作是“亡羊補(bǔ)牢”。在該高管看來此次調(diào)整雖然會(huì)經(jīng)歷陣痛，但有利于激發(fā)內(nèi)部員工工作熱情，有利于為有意愿拼搏的員工和團(tuán)隊(duì)提供公平的環(huán)境。

此前5月16日，京東曾發(fā)布超出市場(chǎng)預(yù)期的一季度財(cái)報(bào)，數(shù)據(jù)顯示，一季度京東收入達(dá)到2600億元，同比增長(zhǎng)7.0%；歸屬于普通股股東的凈利潤(rùn)為71億元，去年同期凈利潤(rùn)為63億元，同比增13%。非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤(rùn)為89億元，同比增長(zhǎng)17.2%。

京東已經(jīng)官宣了對(duì)采銷的多輪漲薪。

自2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%。此前京東已經(jīng)宣布了一輪漲薪計(jì)劃，主要是圍繞近期發(fā)力的業(yè)務(wù)重點(diǎn)京東采銷（直播）。2023年底，京東曾宣布，自今年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，京東零售全員將平均加薪不低于20%。

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